Skolenia stravovacich pracovnikov

Školenie je názov triedy, ktorá vám umožní získať, doplniť alebo zlepšiť umenie a odborné zručnosti potrebné na vykonanie danej veci. Vzdelávanie zamestnancov je zvyčajne kamerové kurzy, s relatívne malou návštevnosťou, pretože sa na nich zúčastňuje približne tridsať ľudí. Je to teda počet účastníkov, ktorí automaticky obnovia veľkosť školskej triedy a toto združenie nie je bezvýznamné. Vzdelávanie zamestnancov je tiež formou vzdelávania, ale nie je určené pre deti a mládež, ale pre dospelých. V závislosti od hodnoty kategorizácie existuje niekoľko tréningových metód:

otvorené školenia - sú otvorené prakticky pre všetky zainteresované strany a účasť v nich je dobrovoľná, hoci podnikatelia a môžu spôsobiť, že ich zamestnanci budú takto vzdelávať zamestnancov, pričom budú hradiť náklady na účasť. Poľská agentúra pre rozvoj podnikania (PARP v súčasnosti realizuje sociálnu kampaň Investície do zamestnancov, v ktorej sa snaží neustále zvyšovať kvalifikáciu zamestnancov a poskytuje on-line databázu s vedomosťami o mieste otvoreného vzdelávania.uzavreté školenia - sú organizované z hľadiska potrieb individuálneho objednávkového subjektu (napr. školenia pracovníkov konkrétnej spoločnosti, záujemcovia sú nasmerovaní na cvičenia tohto štýlu ich majiteľom, tj organizátorom.interné školenia (vnútropodnikové vzdelávanie - realizované s podporou vlastného školiaceho personálu daného úradu práce;externá odborná príprava - ich činnosť organizuje organizátor, ktorý je centrom práce, špecializovaným školiacim spoločnostiam. Existuje tzv register vzdelávacej spoločnosti (tj neverejné subjekty poskytujúce mimoškolské vzdelávanie na základe osobitných predpisov, ktoré poskytujú vzdelávanie pre ľudí hľadajúcich si veci a nezamestnaných financovaných z verejných zdrojov. Tieto inštitúcie podliehajú zápisu do registra vzdelávacích spoločností, ktorý vyvíjajú úrady práce vojvodov.